C'est vous le patron — ChildTherapyToys

Tu es le patron

Numéro de produit : W-655
68,63 €

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C'est vous le Boss®

You're the Boss® est un jeu de société spécialement conçu pour donner aux étudiants une expérience directe du monde du travail de manière amusante et stimulante. Le jeu enseigne aux étudiants comment fonctionne une véritable entreprise, ainsi que comment les employés contribuent directement au succès ou à l'échec de l'entreprise.

Dans le jeu, les joueurs sont responsables de la gestion d'un grand magasin et sont confrontés à des décisions réelles dans des conditions de concurrence commerciale. Cela les place « à la place du patron » et les oblige à adopter le point de vue de l'employeur. Au cours du jeu, les élèves font l'expérience directe des joies et des frustrations liées à la gestion d'une entreprise avec des employés très divers, allant d'excellents à extrêmement pauvres.

Au fur et à mesure que le jeu progresse, les bénéfices et les ventes sont affectés par le comportement des employés. Les étudiants reconnaîtront exactement quels comportements les employeurs apprécient chez leurs employés, ainsi que quels comportements font d'un employé un candidat probable au chômage.

Ce jeu est une simulation. Bien qu’il s’agisse d’un jeu, la compétition et les sentiments de réussite et de déception sont bien réels. Les joueurs éprouveront les mêmes sentiments d’exaltation et de frustration que les vrais hommes d’affaires.

8e année - adulte

Objectifs d'apprentissage:

1. Apprenez des informations de base sur le fonctionnement d’une entreprise.

2. Apprenez quelques termes commerciaux couramment utilisés.

3. Développer une compréhension de la manière dont le comportement des travailleurs affecte le succès ou l'échec d'une entreprise.

4. Développer de l'empathie pour le poste de « patron » et comprendre comment les actions des employés le motivent à discipliner ou à licencier des employés.

5. En jouant le rôle du « patron », découvrez le point de vue de l'employeur.

6. Mieux comprendre le « donner » ainsi que le « prendre » dans une relation de travail.