Le jeu du respect en milieu de travail
Le jeu du respect en milieu de travail
L'intimidation, le harcèlement et la violence verbale sont non seulement douloureux pour les cibles de tels comportements, mais ils entraînent également de graves conséquences négatives pour l'organisation : baisse de productivité, diminution de la créativité, augmentation du turnover et absentéisme. Le Respectful Workplace Game™ est conçu pour donner à tous les employés, qu'ils soient superviseurs ou non, les compétences dont ils ont besoin pour gérer même les problèmes les plus difficiles de manière efficace et respectueuse. Les joueurs apprennent et mettent en pratique six principes de respect en milieu de travail afin que leurs actions ne puissent jamais être interprétées ou mal interprétées comme de l'intimidation ou du harcèlement. Les joueurs évaluent également des études de cas et formulent des recommandations sur la manière de prévenir ou de mettre fin à l'intimidation et au harcèlement. Ce jeu ne porte pas spécifiquement sur le harcèlement sexuel, mais plutôt sur l'apprentissage de la manière de traiter efficacement et respectueusement tout le monde au travail. Cette simulation convient aussi bien aux cours de commerce qu'aux séminaires et formations sur le lieu de travail.
Le plateau représente un complexe de bureaux et les joueurs suivent des horaires afin d'assister aux réunions importantes dans différents bureaux. La planification est importante car les joueurs sont pénalisés en cas de retard aux réunions. Les joueurs choisissent parmi trois jeux de cartes : Les cartes d'étude de cas présentent des études de cas de situations réalistes sur le lieu de travail. Les joueurs identifient l'intimidation ou le harcèlement et suggèrent des solutions. Les cartes Relations respectueuses donnent des exemples de gestion difficile et d’autres situations interpersonnelles. Les joueurs sélectionnent la meilleure réponse et proposent leurs propres solutions. Les cartes bonus sont des questions vrai-faux et à choix multiples qui donnent des informations sur les aspects essentiels du respect au travail et de l'intimidation au travail.
2 à 6 joueurs, ou plus en équipe. De 14 ans à l'adulte.