Amenez-moi à votre chef*

Amenez-moi à votre chef

Les compétences en leadership sont indispensables pour réussir dans toute carrière. Ils sont importants à tous les niveaux, pas seulement pour les dirigeants nommés ou élus. Chaque membre d'une organisation ne peut contribuer au maximum que s'il peut utiliser ses connaissances et ses compétences pour influencer l'organisation et l'aider à atteindre ses objectifs. De cette façon, les membres aident leur organisation et sont reconnus pour leurs contributions en matière de leadership. 

Emmenez-moi chez votre leader est une façon amusante d'acquérir huit compétences spécifiques en leadership ainsi que d'apprendre les principes du leadership éthique. Les joueurs acquièrent non seulement ces compétences dans le jeu, mais les mettent également en pratique tout en jouant.

Les compétences de tâche visent à faire avancer le groupe vers la réalisation de ses objectifs. Les compétences relationnelles visent à motiver les membres du groupe à donner le meilleur d'eux-mêmes et à travailler en coopération. La diversité accrue dans les organisations d'aujourd'hui rend ces compétences encore plus importantes. Les principes de leadership éthique se concentrent sur la manière d’utiliser les compétences ci-dessus d’une manière honnête, respectueuse, légale et équitable.

Il y a quatre jeux de cartes. Chaque jeu de cartes comprend des opportunités pour les membres du groupe ainsi que pour les dirigeants officiels de faire preuve de leadership. Les joueurs gagnent de l'argent fictif pour de bonnes réponses. Les quatre ponts sont :

Cartes approfondies : ces cartes amènent les joueurs à un niveau supérieur de compréhension des compétences en leadership et des principes éthiques.

Cartes de mise en œuvre : ces cartes présentent de courtes études de cas qui posent des problèmes ou des opportunités de leadership. Les joueurs utilisent leurs compétences en leadership pour tenter de résoudre les problèmes présentés dans les études de cas. 

Cartes de leadership éthique : ces cartes présentent des descriptions du comportement de leadership. Les joueurs utilisent les principes de leadership éthique pour juger si leurs comportements sont éthiques ou contraires à l'éthique. Les joueurs peuvent gagner de l’argent supplémentaire en disant ce que les dirigeants contraires à l’éthique devraient faire à la place. 

Cartes Vrai-Faux : Ces cartes traitent de faits et d'idées fausses sur le leadership. En outre, ces dernières années ont donné naissance à de nombreuses théories sur le leadership. Les cartes Vrai-Faux définissent également les plus importantes de ces théories, telles que le leadership transformationnel et le leadership serviteur, tout en aidant les joueurs à comprendre différentes approches, telles que les traits, les styles et les caractéristiques du leadership. compétences. 

La boîte de jeu comprend également plusieurs études de cas plus longues qui peuvent être utilisées à des fins de suivi et de renforcement. Ces études de cas se concentrent sur le leadership éthique ainsi que sur les compétences en leadership. 

8e année - adulte. Ce jeu convient aux applications scolaires et professionnelles. 

Objectifs d'apprentissage:

1. Acquérir des compétences de leadership spécifiques qui les aideront à guider leur groupe ou organisation vers ses objectifs. 

2. Entraînez-vous à mettre en œuvre les compétences pendant le jeu en répondant à de courtes études de cas qui nécessitent une action de leadership. 

3. Comprenez que le leadership est ouvert à tous les membres d'un groupe ou d'une organisation, et pas seulement aux dirigeants élus ou nommés. 

4. Apprenez les principes du leadership éthique et entraînez-vous à les mettre en œuvre à l’aide de courtes études de cas. 

5. Découvrez les différentes approches du leadership et certaines des dernières théories du leadership.