Défi d'entrevue

Défi Entretien®

Interview Challenge® est un jeu de société éducatif conçu pour enseigner des compétences importantes en matière d'entretien d'embauche. Dans le jeu, les joueurs s'affrontent pour donner à Paula, une candidate fictive, les meilleurs conseils pour réussir son entretien. Au cours du jeu, les joueurs acquièrent huit compétences essentielles pour réussir un entretien, ainsi que sept principaux types de questions et comment y répondre. Le jeu contient de nombreuses excellentes réponses aux questions d'entretien typiques que les étudiants peuvent utiliser comme modèles pour leurs propres réponses. La préparation à l'entretien, l'interaction avec la réceptionniste et d'autres sujets sont également abordés. 

Les huit compétences d’entretien sont :

• Soyez prêt
• Soyez positif envers vous-même et envers les autres.
• Faites correspondre vos points forts au travail.
• Insistez sur les qualités personnelles (telles que la responsabilité).
• Montrez que vous vous souciez.
• Dites ce que vous pouvez faire.
• Soutenez votre position avec des faits.
• Utiliser efficacement le langage corporel 

Les sept principaux types de questions sont :

• Demande directe d'informations.
• Questions sur les faiblesses
• Questions de suivi
• Questions générales et ouvertes
• Questions sur les points forts.
• Questions hypothétiques.
• Questions sur le stress 

Les jeux Interview Challenge® et You're Hired!® ne sont en aucun cas répétitifs les uns des autres. Interview Challenge® est une excellente préparation aux entretiens simulés. 

9e année-adulte 

Objectifs d'apprentissage: 

1. Apprenez huit compétences importantes en matière d’entretien. 

2. Apprenez à identifier les types de questions de base posées lors d'un entretien et comment y répondre.

3. Renseignez-vous sur les questions connexes, telles que les directives pour s'habiller, les relations avec la réceptionniste et les lettres de suivi. 

4. Apprenez à mettre en valeur leurs propres points forts tout en répondant aux questions.

5. Apprenez à être persuasif dans la communication orale. 

6. Découvrez comment l'entretien d'embauche passe par les étapes, depuis l'établissement du rapport jusqu'à la clôture.