Fred furieux, révisé

Furious Fred est un jeu de société thérapeutique et éducatif conçu pour enseigner des concepts importants et des compétences pratiques pour contrôler la colère et éviter la violence. Fred est un élève qui, dans le passé, s'est rapidement mis en colère et a rapidement essayé de se venger des autres en criant, en menaçant, en bousculant et en frappant. Les joueurs gagnent des points en donnant à Fred de bons conseils sur la façon de gérer des situations frustrantes et provoquant la colère, tant à l'école qu'à la maison. Fred est taquiné, harcelé, blâmé par un professeur pour quelque chose qu'il n'a pas fait, frustré lorsque sa sœur change de chaîne de télévision, etc.

Les joueurs découvrent le concept selon lequel la colère peut pousser Fred vers des actions qui seront regrettées plus tard. Des compétences sont introduites qui aident Fred à rester calme, à prendre de bonnes décisions et à prendre des mesures qui l'aideront au lieu d'essayer de blesser les autres. Les compétences comprennent :

Compétences pour rester calme :
Prendre des respirations profondes,
Comptez lentement jusqu'à 10,
Rappelle toi. Compétences d'action :
Dis pourquoi tu es en colère,
Ignorer,
Dites ce que vous voulez,
Obtenir de l'aide.

Les enfants ayant des problèmes de colère et d’agressivité sont généralement anxieux et sur la défensive chaque fois que le sujet est évoqué. Cependant, dans le jeu, les joueurs donnent des conseils à Fred, l'étudiant fictif. Cette distance les met dans une position où ils peuvent aborder et en apprendre davantage sur ces questions importantes sans la défensive et le déni habituels. Lors de la discussion d'après-jeu, l'enseignant relie les actions des joueurs dans le jeu à des situations réelles. Pour ceux qui travaillent en classe ou en groupe, un livret de matériel pédagogique contenant des plans de cours complets est également inclus.

De la 2e à la 5e année (également du matériel très intéressant pour les élèves plus âgés)

Compétences abordées :

Compétences de base : capacités de réflexion, qualités personnelles, compétences de base
Compétences en milieu de travail : compétences interpersonnelles, systèmes

Objectifs d'apprentissage:

1. Apprenez à comprendre les situations qui peuvent conduire à la colère et à l'agressivité.

2. Apprenez à réfléchir avant de prendre des mesures irréfléchies.

3. Agissez pour vous aider au lieu de blesser les autres.

4. Apprenez à vous affirmer sans être agressif.

5. Apprenez des compétences spécifiques de contrôle de la colère, telles que les rappels personnels, la prise de quelques respirations profondes, etc.

6. Se sentir mieux dans sa peau pendant et après les situations de conflit.

7. Mieux s’entendre avec les autres en général.

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