Surmonter les obstacles à l'emploi, révisé
- Apprenez à identifier les obstacles à l’emploi
- Élaborer des stratégies pour surmonter les obstacles à l’emploi
- Un format engageant maintient les participants impliqués
- Convient aux 14 ans jusqu'à l'adulte
Surmonter les obstacles à l’emploi™ est un jeu éducatif et de conseil qui donne aux demandeurs d'emploi les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour surmonter les obstacles à l'obtention d'un bon emploi. Les obstacles à l'emploi font référence aux obstacles auxquels une personne est confrontée et qui l'empêcheraient d'obtenir un large éventail d'emplois. Ce jeu traite explicitement des préjugés et des stéréotypes. Surmonter les obstacles à l’emploi favorise également le développement de qualités personnelles positives et présente des stratégies pour surmonter les obstacles à l'emploi. Ce jeu est différent de la plupart des jeux de société. Les joueurs ne font pas le tour du plateau avec leurs pions. Le plateau sert principalement de surface de jeu et de présentation des compétences utilisées dans le jeu.
Les joueurs :
- Apprenez à identifier les obstacles à l'emploi, en particulier ceux qui sont sous la surface et qui ne sont pas évoqués lors des entretiens.
- Découvrez comment les demandeurs d'emploi sont confrontés à des obstacles cachés qui reflètent les idées fausses, les généralisations et parfois les préjugés des employeurs.
- Apprenez sept stratégies différentes pour faire face aux obstacles, évidents et cachés.
- Apprenez à mettre les sept stratégies en action.
- Après s'être entraîné sur des études de cas, élaborez des plans d'action pour surmonter leurs propres obstacles.
Surmonter les obstacles à l’emploi™ aborde les aspects des compétences SCANS suivantes.
Compétences de base : Compétences de base, capacités de réflexion, qualités personnelles
Compétences en milieu de travail : Compétences relationnelles, information, systèmes
Ce jeu convient à 2 à 6 joueurs (ou plus si vous jouez en équipe) et aux individus âgés de 14 à 14 ans.