Odyssée de carrière, révisée

Career Odyssey® est un jeu de société spécialement conçu pour aider les étudiants à explorer des carrières qui pourraient correspondre à leurs talents et à leurs intérêts. Les étudiants développent une connaissance de leurs propres talents et intérêts, puis tentent de les associer à des carrières. 

Les joueurs remplissent une brève carte « Talents et intérêts » qui leur demande ensuite de sélectionner deux talents sur six qui les décrivent le mieux. Les talents sont basés sur la théorie des intelligences multiples de Howard Gardner, mais les noms sont simplifiés. Les joueurs précisent également leurs préférences de travail, comme travailler principalement seuls ou principalement avec d'autres.  

Le jeu contient 100 cartes carrière, réparties en douze domaines de carrière majeurs. Les cartes décrivent les talents requis pour réussir dans la carrière et comment la carrière est liée aux mêmes dimensions de préférence professionnelle décrites sur les cartes remplies par les joueurs. Les joueurs naviguent ensuite sur le plateau en essayant de collecter des cartes de carrière similaires à leur propre carte. Le jeu est rendu plus intéressant par la capacité des joueurs à échanger et à vendre des cartes entre eux. Les joueurs gagnent de l'argent fictif en fonction du degré de correspondance entre leur propre carte et les cartes de carrière qu'ils collectent. 

Au cours de la discussion d'après-jeu, l'enseignant demande aux joueurs de revoir les cartes qu'ils ont collectées afin de déterminer ce que ces carrières ont en commun, si elles ont un sens pour les joueurs et quels types d'études avancées seront nécessaires. Les cartes de carrière contiennent également des informations sur les chiffres de l'emploi, la croissance de l'emploi, le salaire moyen, etc.  

Objectifs d'apprentissage:

1. Apprenez qu’un bon choix de carrière doit répondre à trois critères :

• Vous êtes bon dans ce domaine.
• Tu aimes ça.
• Vous gagnez suffisamment pour avoir un style de vie qui vous satisfait.

2. Découvrez le potentiel de gains et les perspectives d’emploi pour diverses carrières.

3. Développer la perception de soi de ses talents et de ses préférences pour différents types d'emplois.  

4. Explorez plusieurs carrières qui peuvent correspondre à vos talents et à vos intérêts. 

5. Élaborez une liste de carrières que les étudiants peuvent examiner de plus près.