L'éthique au travail, révisée

Éthique au travail est un jeu de société spécialement conçu pour aider les élèves à apprendre des informations et des concepts importants sur le comportement éthique sur le lieu de travail. Les joueurs apprennent les normes de comportement éthique et comment distinguer les comportements éthiques des comportements contraires à l'éthique. Les situations éthiques couvertes incluent les relations avec les employeurs, les collègues, les clients et les fournisseurs. Jouer au jeu démontre aux étudiants qu'un comportement contraire à l'éthique peut nuire aux autres employés, à l'entreprise et à eux-mêmes. 

Dans le jeu, les joueurs jouent le rôle de présidents d’entreprise. Ils sont responsables du succès de l’entreprise. Tout au long du jeu, des problèmes leur sont présentés concernant le comportement de leurs employés. Les joueurs doivent décider (1) si le comportement de l'employé fictif était éthique ou contraire à l'éthique, et (2) quelle punition infliger (si le comportement était contraire à l'éthique). Les situations sont conçues de telle sorte qu’elles ne sont pas faciles à trancher. Les joueurs constatent que des employés contraires à l’éthique les empêchent de gagner la partie et prennent des mesures pour éloigner ces employés de leur entreprise. 

Au cours de la discussion d'après-jeu, les joueurs sont invités à réfléchir profondément à la manière dont le jeu est lié à leurs expériences de vie réelles. Le jeu est conçu pour encourager les joueurs à conclure qu'un comportement éthique a du sens à la fois du point de vue de la réussite professionnelle et professionnelle, et du point de vue de l'importance de poursuivre un comportement éthique en tant qu'objectif valorisé en soi. 

8e année - adulte Ce jeu peut être utilisé dans le cadre d'un programme d'études allant de l'école à la carrière ou pour en apprendre davantage sur l'éthique dans le cadre d'un effort d'éducation du caractère. 

Objectifs d'apprentissage:

1. Comprendre le comportement éthique vis-à-vis des employeurs, des collègues, des clients et des fournisseurs. 

2. Apprenez à distinguer les comportements éthiques des comportements contraires à l’éthique dans divers contextes. 

3. Comprendre le contrat de travail et les responsabilités des employés. 

4. En jouant le « patron », développez la compréhension et l'empathie pour le poste

de l'entreprise en interdisant certains comportements. 

5. Comprendre l'importance de connaître la politique de l'entreprise et comment elle définit certains comportements comme éthiques ou contraires à l'éthique dans une entreprise. 

6. Comprendre pourquoi on peut s'attendre à ce que les entreprises disciplinent leurs employés pour certaines actions. 

7. Explorez les raisons d’un comportement éthique en soi.